Crom: La Recuperación del Salario debe ser por Decreto

Aguascalientes, Diciembre 21 (2014).- Contra el cuento que nos han vendido los tecnócratas en las últimas dos décadas sobre que los aumentos salariales no deben ser por decreto, el dirigente de la CROM, Jesús Enrique Ramírez Ramírez, aseguró que ya es tiempo de romper esos esquemas que han probado ser inútiles para recuperar el poder de compra del salario.

«Nos han dorado la píldora los tecnócratas de la economía en el sentido que el aumento del poder de compra del salario deberá estar en función de una mayor productividad lo cual es una mentira por tanto, es tiempo de establecer una estrategia compartida entre empresarios, gobierno y trabajadores en donde se establezcan aumentos al salario en el corto, mediano y largo plazo», apunta el líder obrero.

Este modelo, agrega; no es nuevo, de hecho ya ha probado su eficacia en Brasil, por ejemplo, en donde desde los tiempos del presidente Lula da Silva se planificó la recuperación del poder adquisitivo del salario con base a esquemas que incluían, entre otros factores, el incremento a los salarios por decreto y de forma gradual de tal forma que, hoy los brasileños tienen mejores percepciones que hace una década.

En Brasil, si la inflación se establece en un año en un 4 por ciento y el PIB crece un 7 por ciento, entonces se fija el aumento salarial en un 11 por ciento. Y si en algún año la inflación llega a 5 por ciento y el crecimiento del PIB estuviera en cero, entonces se fija en un 5 por ciento el aumento salarial, para que al menos no se pierda poder adquisitivo, subrayó.

«Otro ejemplo muy real y muy tangible de que los aumentos salariales programados y con tazas muy superiores a la inflación lo tiene China. Este gigante económico todavía hace 10 años mantenía en amplias regiones salarios de hambre y condiciones de explotación».

Esa disparidad de bajos salarios frente a los otorgados por la comunidad internacional obstaculizó por mucho tiempo su ingreso a organizaciones como la Internacional del Trabajo (OIT) y a mercados regulados por acuerdos multilaterales, refutó.

Dijo que hoy por hoy, a solo una década de distancia, China paga mejores salarios que los que se pagan en México «lamentablemente nuestro país sigue basando el crecimiento de su economía a expensas del pago de salarios miserables y se mantener esquemas laborales comparados incluso con la época feudal», reprochó Ramírez Ramírez.

También la recuperación del salario se esta dando en Argentina, dónde lo están haciendo en base a políticas públicas, recalcó el dirigente sindical.

En México, añadió, se nos insiste en que los trabajadores debemos ser más productivos. Hoy, de acuerdo al INEGI, la producción manufacturera ha superado los pronósticos de tal forma que, del 2009 a septiembre del 2014, ésta ha crecido en forma reales y a un ritmo sostenido del 10 por ciento, sin embargo esta enorme productividad no se ha reflejado en las percepciones de los trabajadores, por lo que ya es tiempo de cambiar de esquemas, dijo.

Una estrategia bien planificada de aumentos salariales en el corto, mediano y largo plazo abatirá necesariamente esta pérdida del poder de compra del salario en el país. El salario se ha deteriorado en los últimos 37 años en 82.9 por ciento, entonces hay que tomarnos unos15 años para revertirlo, programando de forma anual rangos de aumento salarial muy por encima de la inflación que de por resultado la recuperación real y tangible del poder de compra, estimó.

La recuperación del Poder Adquisitivo del Salario no solo debe estar en función de la Productividad, sino además de alzas programadas, finalizó.